派遣先の皆さまへ
平成27年の労働者派遣法の改正から、平成30年9月30日で3年が経過するに当たり、労働者派遣の受入れが適正に行われるよう、以下の項目について、派遣先企業に確認するポイントをまとめたリーフレットです。
1.受入れ期間制限ルール
2. 無許可派遣を行う事業主からの受入れ禁止
3. 労働契約申込みみなし制度
4. 派遣労働者への募集情報の提供
5. 雇用安定措置への対応
平成27年の労働者派遣法の改正から、平成30年9月30日で3年が経過するに当たり、労働者派遣の受入れが適正に行われるよう、以下の項目について、派遣先企業に確認するポイントをまとめたリーフレットです。
1.受入れ期間制限ルール
2. 無許可派遣を行う事業主からの受入れ禁止
3. 労働契約申込みみなし制度
4. 派遣労働者への募集情報の提供
5. 雇用安定措置への対応
Copyright © Takahara Legal Office, All rights reserved.
様々な疑問にできる限りスピーディーに回答します!
お電話もしくはお問い合わせフォームから、お気軽にご相談ください。
初回相談料無料