給与計算

給与計算は専門的な法律の知識が必要であるうえ、正確さが求められる重要な業務です。それゆえ、担当者には大きな負担がかかります。給与計算をアウトソーシングすることは、多くのメリットがあります。給与計算サービスの内容は、賞与や残業代など計算に負担のかかる給与計算の代行業務、タイムカードの集計などをご希望に合わせて行います。FBデータに対応した書類や、情報の一覧を毎月お渡しいたします。

メインとなる業務の効率化・コストダウン化

  • 給与計算は、毎月行う典型的な定型業務です。アウトソーシングを活用することで、その定型業務に投入していた人員、設備、時間、経費などのリソースを、他の業務に振り向けることができます。

プライバシーの保護・個人情報の流出の防止

  • 社内で給与計算を行うと、給与にかかわる個人情報(特別手当の支給、扶養家族の増加など)が社内に広まってしまう可能性がわずかながら出てしまします。アウトソーシングによって、個人情報の流出を防ぐことができます。

専門家に委託することによる正確な給与計算

  • 給与計算は、毎月行わなければならない重要な業務です。そして、この作業を行うには専門知識が必要で、内容の濃い業務です。しかし、給与計算を行ったからといって、業績が向上するわけでもありません。必要な業務といえども、作業でしかない給与計算業務は業務の効率化を考えると、専門的な知識を持った外部への委託が最適です。

 

導入までの流れ

  • 貴社の業務内容、従業員の人数、諸規定の内容をヒヤリングの後、当事務所の事務処理の説明をいたします。同時に、下記に表示した目安となるサービス料金表を元に、見積提示をさせて頂きます。
  • 貴社の過去の給与計算資料(各種給与データ)の受け渡し、内容の確認(賃金体系、雇用形態など)について、打合せを行います。
  • 個人の固定賃金各種手当、残業代の支払いルール、扶養家族、住所などの個人別データを元に、貴社の基礎データ入力処理を行い、これまでの支払済の給与においても弊所にてデータ化します。
  • 給与計算基礎データを元に、本格的に給与計算事務を月次から開始いたします。その後、改善が必要な場合は、随時対応を行います。

 

導入後の流れ

  • 貴社から、入退、勤怠、各種データ変更事項、固定賃金、扶養家族、個人別データを当事務所へお送りいただきます。
  • 当事務所にて給与の計算を行います。確認事項がある場合は、貴社にご確認いただきます。
  • 問題がない場合は確定となり、その後、給与明細書、振込一覧表、支給・控除一覧表、金種表、保険料一覧表、勤怠チェックリストなどをご要望に合わせてお渡しいたします。
  • FBデータに対応した書類のお渡しも可能です。
  • 給与明細書は、ご要望により透けない窓付封筒に入れての納品も可能です。

 

サービス料金

顧問先さま

従業員数 基本料金 勤怠集計なし 勤怠集計あり 社会保険料最適化機能 賞与計算
4人以下 15,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 10,000円+500円/人
5人~9人 20,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 20,000円+500円/人
10人~29人 25,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 25,000円+500円/人
30人~39人 35,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 35,000円+500円/人
40人~49人 45,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 45,000円+500円/人
50人以上 別途協議

スポット契約

従業員数 基本料金 勤怠集計なし 勤怠集計あり 社会保険料最適化機能 賞与計算
4人以下 20,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 15,000円+500円/人
5人〜9人 23,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 20,000円+500円/人
10人~29人 30,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 30,000円+500円/人
30人~39人 40,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 40,000円+500円/人
40人~49人 50,000円 +500円/人 +1,000円/人 +1,000円/人 50,000円+500円/人
50人以上 別途協議