顧問契約
日々発生する人事労務に対する課題解決の支援、申請書類作成、法改正情報のご提供など、継続的な支援を通して、企業の持続可能な成長を人事労務面からサポートさせていただくご契約です。
個人情報の取り扱いは、個人情報保護事務所認証（SRPⅡ認証）の取得、通信の暗号化技術（SSL）による高いセキュリティー体制、データ情報管理体制を強化し、安全性を重視した対応に取り組んでいます。
受託業務の遂行にあたっては、再委託による対応は行っておらず、適切なセキュリティ体制でリスクの少ない業務環境を整備しております。
また、社会保険労務士業務に特化した専門ソフトを導入しており、効率的な手続を行います。
ご契約は、ご要望にあわせて「相談顧問」「相談顧問＋手続顧問」「相談顧問＋手続顧問＋給与計算」から、基本とするプランをご選択いただけます。
報酬額の決定は、保険適用状況、労働保険事務組合などの加入の有無、想定工数、システムの導入・運用状況などを総合的に勘案して決定いたします。
「働きやすさ」や「働きがい」の向上につながる雇用管理上の整備にも目を向け、従業員の定着率・離職率の改善、労働生産性向上の支援に取り組みます。
顧問契約プラン
１相談顧問 |
人事労務・社会保険などに関する相談・助言・指導業務を行います。 一般論から、会社の実情に合わせた具体的内容まで、幅広くご相談に対応いたします 。 【ご相談内容】 〇 就業条件、賃金などの人事・労務管理上の問題解決に関すること 〇 就業ルール・人事制度、就業規則、その他諸規程に関すること 〇 労働関係法令の解釈・運用に関すること 月額顧問料１０,０００円～ |
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２相談顧問
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人事労務、社会保険などに関する相談・助言・指導業務、および社会保険・労働保険に関する手続業務を行います(新規設置届は別途対応)。 手続きと労務管理は別のようにも思えますが、密接に関係している部分が多くあります。 単なるアウトソーシングだけでなく、手続き上見えてくる問題点についても実務的アドバイスを行い、予防的な側面からもサポートが可能となります。 【労働基準法、労働安全衛生法関係の手続き】 〇時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届 〇その他労使協定 〇健康診断結果報告書 【雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係の手続き】 〇事業所関係の届出 〇被保険者資格の取得・喪失手続 〇労働保険申請手続（労災等） 〇労働保険料概算・確定申告（労働保険年度更新） 【健康保険、厚生年金保険法関係の手続き】 〇事業所関係の届出 〇被保険者資格の取得・喪失手続 〇被扶養者異動届出 〇社会保険申請手続（出産・傷病等） 〇社会保険算定基礎届作成・届出 【上記及び人事労務に関するご相談】 月額顧問料１５,０００円～ |
３相談顧問
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相談顧問＋手続顧問に給与計算業務を加えた内容となります。 受任内容・範囲・入力項目数に応じたご提案をさせていただきます。 【給与計算内容】 ①月次給与計算 勤怠・変動項目入力、銀行振込用データ、各種帳票の作成 ②賞与計算 金額入力、銀行振込用データ作成、各種帳票の作成 月額顧問料３０,０００円～ |
お打合せから本稼働までの流れ
FLOW.1
- ヒアリング
事業所の課題を聞き取り、ご要望を把握します
FLOW.2
- ご提案・お見積もり
ヒアリングを受けてのご提案と料金を提示します
FLOW.3
- ご契約
本稼働に向けて、ご契約の締結を行います
FLOW.4
- 検証・設定
具体的データをご提示いただき、現状をデータ整備いたします
FLOW.5
- 本稼働
万全な管理体制のもと、業務を遂行します
対応業務
電子申請代行
忙しい担当者に代わり、専門ソフトと豊富な実務経験を活かして、標準的な申請手続きを迅速かつ正確に処理いたします。
各種申請書類
労働・社会保険諸法令に基づく資格取得届や喪失届、変更届、協定届など、煩雑な書類作成を一括でお引き受けします。
法改正情報
最新の労働関係法令や社会保険制度の改正情報を適宜ご案内し、企業の法令遵守と労務リスクの未然防止に貢献します。
相談対応
就業規則の整備など、経営者の視点に立ち総合的な労務支援を行います。
